En Holy Mary British Catholic School buscamos personas que eduquen con el alma. Profesionales con iniciativa, compromiso, pasión y verdadera vocación por la enseñanza, que entiendan la educación como algo que va más allá de enseñar conceptos.
Formarás parte de un colegio familiar y cercano, donde cada miembro del equipo tiene un papel importante y donde se valora la implicación, la actitud y las ganas de aportar.
Si te identificas con este perfil y te gustaría crecer con nosotros, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu currículum y carta de presentación a vacancies@holymary.es, indicando en el asunto el puesto de interés.
Protección de datos personales:
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), le informamos de lo siguiente:
Responsable del tratamiento:
El responsable del tratamiento de sus datos personales es Holy Mary British Catholic School.
Finalidad del tratamiento:
Los datos personales que nos facilite serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en los procesos de selección de personal, presentes o futuros.
Legitimación:
La base legal para el tratamiento de sus datos es la aplicación de medidas precontractuales a petición del interesado, así como su consentimiento al remitir su candidatura.
Conservación de los datos:
Sus datos serán conservados durante un plazo máximo de 2 años, salvo que solicite su supresión antes de dicho plazo.
Destinatarios:
Sus datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal.
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Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad de sus datos mediante solicitud escrita dirigida a: vacancies@holymary.es, indicando en el asunto “Protección de Datos”.
Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente.
Información adicional:
Se recomienda no incluir datos especialmente sensibles en el currículum (como datos relativos a la salud, religión u otros datos protegidos), salvo que sea estrictamente necesario.